＜個人情報の取扱いについて / 個人情報保護方針 / 利用規約＞

【個人情報の取扱いについて】
1) 個人情報の取得および利用について
当社（株式会社SUPER CAREER）は、転職支援サービスの提供にあたり、利用目的を明確にした上で適法かつ公正な手段により個人情報を取得・利用いたします。ご本人の同意を得た利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。

■個人情報の利用目的
当社転職支援サービスの提供、および求人情報・各種案内のご連絡のため
お問い合わせ、ご相談に対する回答のため
サービス改善やマーケティング分析のためのアンケート等の実施のため

2) 第三者提供について
当社は、原則としてご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合および法令に基づく場合は除きます。

【求人プラットフォーム利用に伴う第三者提供について】
当社は、適切な求人情報の提供および選考支援のため、当社が提携・利用する求人プラットフォーム運営会社（パーソルキャリア株式会社「HITO-Linkエージェント」等）および選考先企業に対し、暗号化等の安全な通信手段を用いて個人情報（履歴書・職務経歴書等）を提供・共有する場合があります。
提供目的: 提携先プラットフォームが保有する求人案件の紹介、選考手続きの代行、および求人企業への応募推薦のため
提供する情報: 氏名、連絡先、経歴、資格等、求人応募に必要な情報
提供先: パーソルキャリア株式会社（HITO-Linkエージェント）および、その他当社が提携・利用する各種求人プラットフォーム運営会社、ならびに選考先の各求人企業

3) 機微情報の取扱いについて
当社は、原則として以下に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます）を収集しません。ただし、求職者自ら当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および当社が求職者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、求職者の同意があったものとみなします。

(1) 思想、信条または宗教に関する事項
(2) 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
(3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
(4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
(5) 保健・医療または性生活に関する事項
4) 個人情報提供の任意性
当社への個人情報の提供は任意です。ただし、必要な情報をご提供いただけない場合、適切な転職支援サービスを提供できない場合があります。
5) 個人情報の開示・訂正・苦情等に関するお問い合わせ
個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等のご請求、または取扱いに関する苦情・ご相談につきましては、以下の窓口まで電子メールにてご連絡ください。ご本人確認の上、遅滞なく対応いたします。

【お問い合わせ窓口】
株式会社SUPER CAREER
お客様窓口 管理部
E-mail：k-takahashi@s-p-career.com

【個人情報保護方針】
株式会社SUPER CAREER（以下、「当社」という）は、個人情報保護の重要性を深く認識し、適切な管理を行っていくことは社会的責務であると考え、個人情報保護法およびその他の規範を遵守し、以下の通り個人情報の安全かつ適切な保護に努めます。
1. 個人情報の取得・利用・提供
当社は、事業内容および規模を考慮し、適切な個人情報の取得、利用および提供を行います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。なお、よりよいサービス提供のため個人情報の取扱いを外部へ委託する場合は、十分な管理水準を満たす委託先を選定し、適切な監督を行います。

2. 法令等の遵守
当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。

3. 安全管理措置
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止および是正のため、合理的な安全対策を講じます。

4. お問い合わせへの対応
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情および相談に対し、迅速かつ誠実に対応いたします。

【利用規約】
この規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社SUPER CAREER（以下「当社」といいます）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。

第1条（本サービスの内容）
本サービスとは、求職者（以下「利用者」といいます）に対し、当社が以下の支援を行うものをいいます。
求人情報の提供およびこれに付随する連絡
キャリアカウンセリングおよび選考アドバイス
求人企業への推薦・応募手続きの代行
その他、利用者の転職活動を支援する一切のサービス

第2条（利用者の責任）
利用者は、本サービスを利用するにあたり、当社および求人企業に対して虚偽のない情報（氏名、経歴、資格等）を提供しなければなりません。
提供した情報に変更が生じた場合は、速やかに当社に連絡するものとします。

第3条（禁止事項）利用者は、以下の行為を行ってはなりません。
虚偽の情報を登録または提供する行為
当社または求人企業の機密情報、個人情報を第三者に漏えいする行為
本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡を取り、選考を受け、または入社する行為（いわゆる中抜き行為）
正当な理由なく、面接や選考を欠席する行為
その他、本サービスの運営を妨げる行為

第4条（免責事項）
当社は、利用者が本サービスを利用したことにより、必ずしも転職が成功すること（採用内定を得ること）を保証するものではありません。転職活動およびそれに伴う意思決定は、利用者ご自身の責任において行われるものとします。
利用者が提供した情報の誤りや不備により生じたトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。
当社は、システム保守や天災等の不可抗力により本サービスが停止した場合の損害について、一切の責任を負いません。

第5条（反社会的勢力の排除）
利用者は、自らが暴力団、暴力団員、その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを確約します。

第6条（直接交渉の禁止と違約金）
利用者が第3条第3号に違反し、当社を介さずに紹介企業へ入社したことが判明した場合、利用者は当社に対し、本来当社が当該企業より受領すべき紹介手数料相当額を支払うものとします。

第7条（規約の変更）
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更後の規約は、当社のウェブサイトに掲示された時点で効力を生じるものとします。

制定年月日：2025年12月6日
最終改訂年月日：2026年8月9日

株式会社SUPER CAREER
代表取締役 髙橋海真